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Ventajas:
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- Diagnostico del perfil del candidato.
- Fuentes efectivas y confiables de reclutamiento.
- Entrevista por competencias.
- Pruebas psicométricas de acuerdo al puesto.
- Verificación de referencias.
- Terna de candidatos y retroalimentación.
- Integración de expediente.
- Garantía de reposición.
